Die freien Tage rund um Ostern oder zu Pfingsten sind immer direkt an ein Wochenende angelagert. Andere Feiertage sind dagegen an bestimmte Kalendertage geknüpft. Je nach Lage dieser Tage ergibt es Sinn, Urlaub in diesem Zeitraum zu nehmen, da weniger Urlaubstage für eine längere freie Zeit geopfert werden müssen. In die Planung der Brückentage 2023 sollten Sie im Zweifel schon jetzt einsteigen, da auch Ihre Kollegen großes Interesse daran haben dürften, an Brückentagen frei zu nehmen.
Eine Besonderheit in Deutschland sind die großen Unterschiede im Hinblick auf eine unterschiedliche Ausgestaltung von gesetzlichen Feiertagen je nachdem, in welchem Bundesland Sie wohnen. Der eher protestantisch geprägte Norden kommt dabei auf weniger freie Tage im Jahr als der katholische Süden. Entsprechend größer sind in Bayern, Baden-Württemberg oder auch Rheinland-Pfalz die Möglichkeiten, Brückentage für einen längeren Urlaub zu nutzen. Insofern wird in den folgenden Zeilen immer wieder auf die Verhältnisse einzelner Bundesländer eingegangen.
Für alle Bundesländer gilt, dass der Neujahrstag ein gesetzlicher Feiertag ist. Dieser fällt im Jahr 2023 auf einen Sonntag. Silvester ist dagegen kein gesetzlicher Feiertag, sondern ein normaler Arbeitstag. Allerdings sehen viele Tarifverträge vor, dass es sich um einen so genannten halben Feiertag handelt. In diesem Fall haben bietet sich in diesem Jahresübergang nicht sehr viele Freie tage. Sollten Sie jedoch nicht an einem Samstag arbeiteten müssen können Sie ohne einen Urlaubsantrag entspannt in das neue Jahr starten.
Hinzu kommt, dass die gesetzlichen Feiertage am ersten und zweiten Weihnachtsfeiertag 2022 auf Sonntag und Montag fallen. Somit müssen Sie sich auch für den 24. keinen Urlaub nehmen, wenn Sie an diesen Tag nicht arbeiten müssen. Im Idealfall erhalten Sie daher zwischen dem 24. Dezember 2022 und dem 1. Januar 2023 neun freie Tage am Stück für nur vier Urlaubstage.
Im Februar und März haben lediglich die Berliner am internationalen Tag der Frau frei. Der 8. März fällt im Jahr 2023 auf einen Mittwoch. Zu Osten besteht im April wie immer die Möglichkeit sechzehn freie Tage am Stück für acht Urlaubstage zu erhalten. Der 1. Mai fällt gehört eigentlich nicht unter die klassischen Brückentage dieser fällt aber im Jahr 2023 auf einem Montag und bietet so ein angenehm langes Wochenende. Wenn sie sich den Rest der Woche frei nehmen haben Sie für vier Urlaubstage zehn Tage zu Ihrer freien Verfügung.
Für alle Bundesländer gilt, dass der Neujahrstag ein gesetzlicher Feiertag ist. Dieser fällt im Jahr 2023 auf einen Sonntag. Silvester ist dagegen kein gesetzlicher Feiertag, sondern ein normaler Arbeitstag. Allerdings sehen viele Tarifverträge vor, dass es sich um einen so genannten halben Feiertag handelt. In diesem Fall haben bietet sich in diesem Jahresübergang nicht sehr viele Freie tage. Sollten Sie jedoch nicht an einem Samstag arbeiteten müssen können Sie ohne einen Urlaubsantrag entspannt in das neue Jahr starten.
Einer der begehrtesten Brückentage 2023 dürfte der 27. Mai werden. Dabei handelt es sich um den Freitag nach Christi Himmelfahrt. Sofern Sie auch die komplette folgende Woche frei nehmen, können Sie durch diese Brückentage den Pfingstmontag mit nutzen. Für sechs Urlaubstage erhalten Sie so zwölf freie Tage am Stück. In vielen Bundesländern fällt außerdem Fronleichnam unter die gesetzlichen Feiertage. Wenn Sie am 08. Juni frei haben sollten, bietet sich an, auch den 09. Juni frei zu nehmen für ein auf vier Tage verlängertes Wochenende.
Auch zwischen den Jahren lassen sich Brückentage 2023 gut nutzen. Der erste und zweite Weihnachtsfeiertag fallen auf einen Montag und einen Dienstag. Und da der 24. und der 31. Dezember auf einen Sonntag fallen, erhalten Sie zehn freie Tage am Stück für nur drei Tage Urlaub.
